La CFE-CGC avait fait le choix en conscience de signer la négociation annuelle des salaires avec un objectif en tête :
Rester en position de force pour continuer à négocier.
Pourquoi c’était l’unique stratégie payante ?
La direction a entendu nos multiples demandes de prime exceptionnelle ! Et elle y a accédé !
La CFE-CGC a obtenu le versement d’une prime pour cette fin d’année.
Est-il besoin de vous rappeler les résultats financiers exceptionnels de notre entreprise cette année ?
Un bénéfice record auquel vous avez directement contribué. Sur-sollicités, vous vous êtes adaptés à des conditions de travail difficiles. Il était impensable que la direction ne vous donne rien !
Cette prime, vous la méritiez et nous l’avons obtenue.
CFE-CGC, argumenter pour convaincre.