Covid-19, attaque informatique, nouvelles activités… En 2020, le personnel a été TRÈS sollicité.
Que proposait la direction en récompense ? Pas assez…
Les mesures étaient largement INSUFFISANTES !
La CFE-CGC est là pour vous défendre.
La semaine dernière, nous étions déjà montés au créneau pour négocier PLUS ! Cette semaine, nous avons demandé encore PLUS !
En plus d’avoir obtenu 1% d’augmentation générale et
5% d’augmentations individuelles, la CFE-CGC a demandé :
- 0,5% d’augmentation générale supplémentaire
- Un rattrapage des écarts de salaires femmes-hommes
- Une récompense spécifique pour les personnels sur-sollicités
- Doublement de la prime PEPA (dite Macron)
- Abondement du PEE
- Augmentation du financement des œuvres sociales et culturelles
- Amélioration des conditions de travail (casques audio pour tous, participation financière au télétravail)
- Pérennisation de la Journée de solidarité
- Ouverture des négociations pour la retraite progressive
- Réouverture des négociations sur les métiers atypiques
CFE-CGC, argumenter pour convaincre.