La négociation annuelle sur les salaires s’est achevée sur une note d’amertume.
Célébrons toutefois ce que la CFE-CGC a obtenu :
- un rattrapage de l’écart des salaires homme / femme alors que rien n’était prévu;
- 1% d’augmentation générale contre 0% prévu;
le tout sans diminution de l’enveloppe des augmentations individuelles !
Refuser de signer permet-il d’obtenir plus ?
Bien sûr que NON ! Au contraire !
La contestation systématique ne mène à rien.
Si nous ne signons pas, la direction appliquera quand même les mesures et nous serons en délicatesse pour les négociations futures.
Signer, c’est être en position de force pour négocier !
Nous serons au rendez-vous des négociations 2021, mieux armés que jamais, sur des sujets majeurs comme le télétravail avec l’octroi d’une prime dédiée, voire d’un 2ème jour de télétravail, ou encore les horaires atypiques.
Vous pensiez la NAO terminée ? Pas pour la CFE-CGC ! Nous demandons encore à la direction l’octroi d’une prime PEPA, dite Macron avant le 31 décembre !